La médecine du travail enfin pilotable, même à l'échelle d'un groupe.
Pour les DRH d'ETI et grands groupes : reprenez la main sur la charge admin de votre équipe RH, fiabilisez vos données, intégrez votre SIRH sans projet IT lourd. Avec une équipe médicale dédiée Sano et un dossier conformité fournisseur livré en 48 h.
Les enjeux des groupes
Une charge admin RH disproportionnée
Vos équipes RH passent leurs journées sur des ressaisies entre SIRH, ATS et SPST, sur des relances par email aux salariés, sur du reporting CSE bâti à la main à chaque réunion. À 800 ou 2 000 salariés, ce mode opératoire ne tient pas.
Des données non fiables ou non exportables.
Les chiffres et les reportings opérationnels sont durs à fournir, parfois éloignés de la réalité.
Une intégration SIRH enterprise complexe
Workday, SAP, Oracle ne se branchent pas en deux clics — il faut un middleware, une validation IT, un cycle de plusieurs semaines.
Dossier de conformité fournisseur complexe
Votre service achat ou votre DPO réclame un questionnaire sécurité IT, un DPA, une fiche GenAI, un bilan RSE, souvent sous quelques semaines.
Des attentes fortes côté IRP et CSE
Vos élus ont des attentes claires, qui ont besoin d'être satisfaites.
Ce que Paladin apporte au groupe
Une plateforme qui prend en charge l'admin
Récupérez du temps RH :
- Synchronisation continue avec votre SIRH. Plus de double saisie entre SIRH et SPSTI.
- Convocations et rappels automatiques aux salariés.
- Actions en masse côté RH en autonomie : relances groupées, invitations, exports.
- Mises à jour d'effectif depuis le SIRH — plus d'emails au SPSTI pour ajouter ou retirer une personne.
Un reporting fiable et exportable
Données fiables, toujours :
- Tableau de bord conformité en temps réel : taux de visites à jour, AT/MP, alertes post-arrêts longs, échéances DUERP et Fiche d'Entreprise.
- Cohérence garantie entre le dashboard, la donnée brute et la réalité terrain. C'est un engagement Paladin.
- Reporting CSE, IRP et Direction prêt à exporter en 1 clic (PDF, Excel, PowerPoint modèle Paladin).
- 95 % des salariés à jour de leur visite médicale — KPI publiable.
- Audit log complet, livrable à votre DSI.
- Permissions par rôle (DRH groupe, RRH local, manager, CSE) et filtres par site, SIRET, région.
Une intégration SIRH enterprise sans projet IT lourd
Connectivité sans friction :
- Connecteurs natifs : Lucca, PayFit, Bamboo.
- SIRH enterprise (Workday, SAP, Oracle) via middleware avec validation sécurité de 6 à 16 semaines.
- SSO SAML / OIDC, SFTP, API et webhooks.
- Synchronisation bidirectionnelle : contrat, poste, dernière visite.
Une équipe médicale dédiée et continue
Votre équipe pluridisciplinaire :
- En Île-de-France, Sano, opérée avec Paladin, met à disposition une équipe médicale dédiée : médecin référent, IDEST, ergonome, psychologue du travail et IPRP.
- Continuité du suivi : la même équipe au fil des visites.
- Support en 24 heures ouvrées, souvent avant.
- Délais de RDV respectés, capacité médicale dimensionnée à votre effectif.
Un espace CSE / CSSCT dédié
Représentants du personnel :
- Espace dédié par CSE et CSSCT, accès segmenté, multi-CSE pour les groupes à plusieurs établissements.
- Aucune donnée nominative : agrégats supérieurs à 5 personnes uniquement, RGPD by design.
- Reporting IRP et CSSCT au format élus.
- DUERP et Fiche d'Entreprise accessibles, documents partagés.
- Plans d'action suivis (PAPRIPACT).
- Planification des réunions IRP — planification automatique en roadmap.
Un CSM dédié et un SLA contractuel
Accompagnement contractuel :
- Customer Success Manager attribué à votre compte.
- SLA support (temps de réponse, résolution) contractualisé en négociation grand compte.
- Comité trimestriel de pilotage.
- Roadmap partagée.
De l'Île-de-France aux régions, un dispositif orchestré
Équipe pluridisciplinaire dédiée à votre groupe : médecin référent, IDEST, IPRP, ergonome, psychologue du travail.
À partir de 25 € HT / salarié non-IDF / anSPSTI sélectionnés par Paladin pour leur niveau de service. Effectifs, convocations et reporting orchestrés depuis Paladin.
Il n'y a pas de médecin référent unique pour l'ensemble du groupe. Chaque SPSTI partenaire dispose de sa propre équipe médicale. Paladin garantit un interlocuteur RH unique et une vue consolidée.
Sécurité & conformité
HDS
Hébergement de données de santé certifié, en France.
RGPD
DPO désigné, registre des traitements, DPA type disponible.
ISO 27001 / SOC 2
En cours de validation. À confirmer avec votre interlocuteur.
SSO et permissions
SSO SAML et OIDC. Gestion fine des accès par rôle et par entité.
Audit log complet
Traçabilité de l'ensemble des actions sur la plateforme.
BDD Legal centralisée
Questionnaires de due diligence traités en 48h.
Quelques résultats observés chez nos clients
28 k€
Économisés par an en moyenne après changement de SPST
4 mois
Délai moyen d'onboarding, de la signature à la mise en production
48h
Pour recevoir le dossier de conformité fournisseur complet
1 outil
pour gérer tous vos sites
Paladin nous apporte un cadre clair et structuré. La gestion des visites et des obligations est enfin centralisée, ce qui nous permet de nous concentrer sur nos équipes.
Six étapes pour un déploiement groupe structuré
Remise du dossier conformité
Sécurité IT, RGPD, DPA, GenAI, RSE : le dossier est remis en 48h après la première rencontre, sans attendre le démarrage du projet.
Découverte
Atelier de 90 minutes avec les équipes DRH, DSI et Paladin pour cadrer les enjeux et les contraintes techniques.
Proof of concept
Déploiement pilote sur un ou deux sites pour valider l'intégration et l'adoption avant le déploiement national.
Validation IT
Questionnaire sécurité, signature du DPA, tests SSO et SIRH. Planifiée dès la découverte pour ne pas allonger les délais.
Déploiement échelonné
Site par site, accompagné par le CSM dédié, avec continuité médicale assurée à chaque étape.
Comité trimestriel
Revue des KPIs, point roadmap, ajustements. Un rendez-vous régulier pour que la plateforme évolue avec vos besoins.
Nous accompagnons votre équipe sur les consultations CSE et CSSCT requises pour les changements de SPSTI.
